Oslo (ANB): Forbud mot hijab i politiet er brudd på både likestillingsloven og diskrimineringsloven.
Det uttaler likestillings- og diskrimineringsombudet.
– Et forbud mot bruk av religiøse plagg må være saklig begrunnet. Justisdepartementet har ikke sannsynliggjort at det er nødvendig å forby hijab for å beholde nøytraliteten i politiet, sier likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik.
Justisdepartementet bryter loven, mener ombudet.
Justisdepartementet bestemte i fjor ikke å endre politiets uniformsreglement slik at religiøse plagg ble tillatt som en del av politiuniformen.
Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) har gått gjennom saken og konkluderer med at det vil være diskriminering av kvinner som bærer hijab å nekte dem adgang til stillinger i politiet.
– Et forbud mot bruk av hijab i politiet vil bety yrkesforbud for muslimske kvinner som velger å bruke hijab, sier Ørstavik.
Ørstavik legger til at tvang om å ta av hijab er like uakseptabelt som å tvinge kvinner til å bære hijab.
Justisdepartementet sier i en melding at de er uenig i vurderingen til likestillings- og diskrimineringsombudet, og vil gi et utfyllende svar på uttalelsen innen fristen, som er 9. februar.
Likestillings- og diskrimineringsombudet har også avgitt høringsuttalelse til Domstolsadministrasjonen om å regulere bruken av religiøst og politisk betingede plagg og symboler i domstolene.
Ombudet tilrår i sin høringsuttalelse at religiøse hodeplagg blir tillatt i domstolene. (ANB)
I løpet av yrkeskarrieren opplever mange behov for «påfyll» av kunnskap og kompetanse. Det har du rett til.
Sjekk ditt eget navn på nettet
Liv Torill Evenrud, Anne Skaarud og Annette T. Mohr svarer på dine spørsmål om arbeidsliv, jobb og karriere.
Send inn ditt spørsmål anonymt her